[政府] 课程发展处总监

课程发展处总监隶属教育局常任秘书长及教育局副秘书长，其主要职务和职责如下：
(a) 督导中小学课程各学习领域及科目，包括语文教育、体艺教育、个人、社会及人文教育、高中公民与社会发展科和应用学习；以及跨学科范畴，如价值观教育、国民教育(包括爱国主义教育、国家安全教育、《宪法》与《基本法》教育)和数字教育的发展、检视及优化工作；
(b) 担任课程发展议会副主席，协同创新科技教育分部督导及指示课程发展处及相关科组为议会和其辖下委员会提供秘书处服务，以推动幼稚园、中小学课程发展及促进各学习阶段的衔接；
(c) 就列于上述(a)项的课程领域，督导其课程支援及推行策略的制定、统筹及监察，包括提供课程指引、举办教师培训、编制及审订学与教资源，以及组织全港性学生学习活动；
(d) 与教育局内外不同持份者沟通协作，并进行资料蒐集以回馈及优化课程发展；
(e) 领导课程发展处与香港考试及评核局合作，提升学校的评估素养，确保香港中学文凭考试与高中课程协调；以及
(f) 执行上级指派的其他职务。

申请人于获聘时必须是香港特别行政区永久性居民，并须 –
(a) 持有香港任何一所大学颁授的学士学位或具备同等学历，并持有教育硕士或博士学位；
(b)(i) 持有由香港专上教育机构颁授的教育学士／学位教师教育证书／学位教师教育文凭，或具备同等学历；或
(ii) 持有由前教育学院或前香港教育学院颁授的教师证书，或具备同等学历；
(c) 于取得学士学位后，在教学及以下一个或多个范畴至少具有12年全职工作经验：课程发展、师资培训、视学、学校行政、校本支援服务、与教育有关的研究及评估项目，其中至少五年须在教育界担任高层管理职位或主要行政职位。具备近年在本地教育界包括教育机构及学校的服务经验者，可获优先考虑；
(d) 了解本港教育制度近年的发展，尤其是现今课程发展和教育改革的趋势；
(e) 具备良好的沟通技巧及人际关系，并具政治触觉；
(f) 具良好的中英文会话及书写能力，并能以普通话沟通；以及
(g) 在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩(注)。

获取录者将按非公务员条款受聘，为期三年，续约与否由政府全权决定。获取录者并非公务员，不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。

本职位的基本入职薪金为每月198,720元。整套薪酬福利条件包括约满酬金、例假连度假旅费津贴、以非实报实销现金津贴形式提供的房屋福利(须视乎获取录者是否符合提供该等福利相关条文所列明的申领准则)，以及医疗保险计划涵盖的医疗福利和牙科保险计划涵盖的牙科福利。获取录者须根据《强制性公积金计划条例》(第485章)的条款，参加一个强制性公积金(强积金)计划并作出雇员供款。在圆满履行合约后，可获发约满酬金。约满酬金加上政府向强积金计划作出的供款，相当于其在合约期间所得底薪总额的15%。

申请人必须于2026年10月15日或之前递交以下文件︰
(a) 透过公务员事务局互联网站 (http://www.csb.gov.hk) 的G.F. 340网上申请系统递交网上申请；及
(b) 把详列申请人认为自己适合本职位原因的申请信；详列学历和相关工作经验的履历表以及相关文凭／证书及成绩单等证明文件副本电邮至edbappt@edb.gov.hk。申请人须在电邮及证明文件副本注明网上申请编号。

持有香港以外学术机构所颁授学历的申请人，请提供有关学术机构所签发的文凭／证书、成绩单及列明有关课程的授课形式(例如全日制／兼读制、在当地院校上课／遥距授课等)的证明文件副本。申请人也应尽可能提供所有其他有关的学历证明文件副本，以便进行学历评审的工作。持有本地学历的申请人，则须提供列明其修读学位课程时主修和副修科目及／或相关科目训练的证明文件副本。申请人亦须述明所具备的相关工作经验及性质。

逾期递交的申请、资料不全(包括没有夹附上述所需文件）或未经上述途径递交的申请，概不受理。

申请人如获选参加面试，通常会在截止申请日期后约六至八个星期内收到通知。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选。由于邀请信或提供补充资料之要求将以电邮方式寄出，申请人须确保申请表格内所提供的电邮地址正确无误。

所有申请均会绝对保密。

(a) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获录用，将不会按公务员聘用条款和服务条件受聘。获聘的应征者并非公务员，不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请此职位。
(c) 有关每月薪酬的资料只供参考，该等资料日后或会更改。入职薪酬、聘用条款及服务条件应以获聘时之规定为准。
(d) 如果符合订明入职条件的申请人人数众多，教育局可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加面试。
(e) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，教育局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk 内的「公务员队伍的管理 — 聘任」。
(f) 申请人所提供的个人资料，将用于招聘工作以及其他与雇用有关的事宜上。如有需要，有关资料可能会送交获授权处理有关资料的政府部门及其他组织或机构，用以进行与政府招聘工作及雇用有关的事宜。招聘程序完成后，未获取录申请人的个人资料如已无须保留，将会销毁。提交申请后，如欲更改或查询个人资料，请经下述查询电话与教育局联络。
(g) 有关此职位空缺的资料亦可于「香港政府一站通」互联网网站(http://www.gov.hk)浏览或以「政府职位空缺」流动应用程式查阅。该应用程式可于Google Play、Apple App Store及华为应用程式市场下载使用。