[政府] 高级行政经理(教育枢纽) (EDB/HE/186/26)

(a) 协助为大学城筹划及建设组提供秘书处支援 : 包括 (i) 安排会议及海外考察、拟备报告、进行联络及咨询等工作；(ii) 向北部都会区发展委员会汇报工作进度；(iii) 就北部都会区大学城（大学城）规划相关的工作及联络事宜，与专上教育界、政府各政策局／部门进行协调；以及 (iv) 策划及组织与大学城发展相关的联络及宣传活动；
(b) 协助为留学香港专班提供秘书处支援，并拟备提交予教育、科技及人才委员会的相关文件 :包括 (i) 安排会议、海外考察及展览等活动；(ii) 推行宣传及推广工作，以建设香港成为国际教育枢纽，并推出「Hong Kong: Your World-class Campus」大型宣传计划；(iii) 负责委聘公关公司推广「留学香港」和「游学香港」品牌的招标程序；(iv) 监督该公关公司推行的宣传活动，并与政府各政策局／部门及专上院校等协调，以持续检视宣传策略与活动的成效；以及 (v) 拟备与宣传计划、留学香港专班和教育、科技及人才委员会相关的进度报告和政策文件等；以及
(c) 执行指定的任何其他职责。

(a) 持有香港所颁授的学士学位，或具备同等学历 [见注(i)、(ii)及(iii)] ；
(b) 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试中国语文科和英国语文科考获第3级或以上成绩，或具备同等成绩 [见注(iv)]；
(c) 在取得有关学历后，具备至少12年全职工作经验，其中包括不少于5年的管理经验，以及公共行政、宣传及市场推广的工作经验 [见注 (v)]；
(d) 具备秘书处工作的相关经验或知识者优先，例如：筹备会议、就会议／探访／实地考察与各方联络及协调、制作会议文件及简报材料等。具备政府招标程序及合约管理的相关工作经验者优先 [见注(v)]；
(e) 具备策略眼光、自发主动、积极进取、处事客观及富弹性、有创新思维；
(f) 愿意在办公时间以外工作；
(g) 在沟通和人际关系方面具备出色的技巧；
(h) 具备超卓的中、英语的会话及书写能力；以及
(i) 熟悉电脑软件应用程式，例如文书处理、试算表及简报软件。

获录用者将会按非公务员合约条件聘用，合约期1年。

(a) 根据《雇佣条例》的规定，按适当情况，可享有14天年假、休息日、法定假日(或代替假日)、产假/侍产假及疾病津贴。
(b) 获录用者如圆满履行合约、而期间一直表现理想兼行为良好，可获发约满酬金。该笔酬金，连同政府根据《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于合约期所得底薪总额的10%。

申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统(<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>)作网上申请。

以邮寄、传真或亲身递交的纸本申请，概不受理。

申请人如获选参加笔试及／或面试，通常会在截止申请日期后约六至八个星期内接到通知。如申请人未获邀参加笔试及／或面试，则可视作经已落选。有关上述空缺的资料，可按该项职位所列电话查询。

(a) 申请人须在申请表格上清楚注明职位编号及职位名称，例如：高级行政经理(教育枢纽) (EDB/HE/186/26)。 (b) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。 (c) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。 (d) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。 (e) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。 (f) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试╱面试。 (g) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试╱笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>内的 "公务员队伍的管理-聘任"。 (h) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。